Prestación farmacéutica para empleados: 3 consejos para ahorrar en recetas
Por Christie Gouchenour, Directora de Servicios Farmacéuticos
Cuando los empleados enferman o se lesionan y necesitan atención médica, no se sabe qué se les puede recetar para mejorar su salud o ayudarles a curarse. Si las prestaciones farmacéuticas de tus empleados no se gestionan eficazmente, esto puede provocar sin duda mayores costes en el mostrador de la farmacia y primas más elevadas en toda la empresa.
La buena noticia es que hay formas de proporcionar a tus empleados las recetas que necesitan, ahorrándoles a ellos -y a la empresa- dinero con cada receta. He aquí cómo:
1. Hazte GENÉRICO
Informa a los empleados de que rellenar una receta con una versión genérica de un medicamento puede suponerles un ahorro del 30-80% respecto a un producto de marca. Los genéricos contienen los mismos ingredientes y son igual de eficaces que sus homólogos de marca, y a menudo los fabrican los fabricantes de la marca original. Los empleados también pueden utilizar el formulario de sus planes de salud (una lista de medicamentos genéricos y de marca cubiertos y preferidos) como guía para evitar pagar más por los medicamentos de marca «no incluidos en el formulario».
2. Utiliza ORDEN POR CORREO
Hay una razón por la que la gente ahorra dinero en las grandes superficies: compensa comprar al por mayor. Y lo mismo ocurre con las recetas. Los envíos por correo, normalmente para recetas de mantenimiento, llegan en suministros de 90 días y permiten a los empleados disfrutar de una cómoda entrega a domicilio a precios al por mayor.
3. CONOCE TU RED
Para controlar mejor los costes, las compañías de seguros han empezado a crear redes restringidas de farmacias «preferentes». Eso significa que determinadas cadenas de farmacias o farmacias pueden quedar excluidas de la red de farmacias. Saber qué farmacias forman parte de la red de tu plan de recetas y asegurarte de que tus empleados también lo saben te garantizará los mejores precios de los medicamentos y los menores gastos de bolsillo.
Ayudar a tus empleados a navegar por sus planes de medicamentos recetados es un buen negocio. Controlar los costes de los medicamentos recetados puede suponer menores gastos de bolsillo para tus empleados y, en última instancia, primas más bajas para los empresarios.
